[多选题]企业内部劳动协作的要求主要有（　　）。
A.尽可能固定各种协作关系
B.实行经济合同制
C.全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作
D.借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现
E.严格规定审批权限等内容

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[简答题]人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么？

[简答题]简述内部劳动协作的要求。

[单选题]内部劳动协作的基本要求不包括（　　）。
A.尽可能地固定各种协作关系
B.实行经济合同制
C.将生产上联系不太密切的人员配备进去
D.全面加强计划、财务、劳动人事等项管理

[单选题]劳动协作分为两种：以简单分工为基础的协作是简单协作，而以细致分为基础的协作是（　　）。
A.高技术协作
B.复杂技术协作
C.精细协作
D.复杂协作

[单选题]企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。
A.用工行为
B.劳动行为
C.劳动行为和用工行为
D.管理行为

[多选题]企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升
B.职位轮换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.人才招聘会招聘

[单选题]企业内部劳动规则的基本特点是（　　）
A.雇主意志的体现
B.社会性调整
C.当事人双方的意志
D.国家意志

[单选题]企业劳动协作的形式，一般分为企业之间的协作和（　　）。
A.企业外部的协作
B.企业内部的协作
C.行业之间协作
D.生产与技术间协作

[多选题]企业内部劳动分工的形式包括（　　）。
A.职能分工
B.横向分工
C.专业分工
D.技术分工
E.纵向分工

[多选题]企业内部劳动分工包括()等形式。
A.职能分工
B.专业分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.技术分工

[简答题]简述企业劳动协作的形式。

[判断题]我国颁布的《企业内部控制基本规范》建立了内部控制的总体框架和基本要求，在企业内部控制规范体系中处于最高层次。
A.正确
B.错误

[单选题]调解的（　　）是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A.群众性
B.自治性
C.强制性
D.非强制性

[简答题]简述企业劳动协作的基本形式。

[简答题]简述企业组织劳动协作的方法。

[单选题]调解的（）是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A.群众性
B.自治性
C.强制性
D.非强制性

[多选题]企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
A.职能分工
B.专业分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.技术分工

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