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[简答题]李某和某公司签订两年劳动合同,约定了3个月的试用期。公司负责人王某以担心李某提前离职为由扣押了李某身份证。上班一周后,李某发现实际工作同合同约定的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入,于是提出辞职。但王某不同意其离职,并且拒绝归还身份证。请问,(1)李某可否单方解除劳动合同?为什么?(2)本案例中该公司哪些行为违反劳动保障法律法规?
[单选题]李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是( )
A.李某与公司之间订立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
[单选题] 李某得知某公司急需大量资金,即与该公司总经理签订了借款协议,约定李某借给该公司2000万元,年息15%随后,李某编造了贷款理由,伪造了买卖合同,从银行贷款2000万元,年息7.5%,从中获取利差150
万元李某构成( )
A. 高利转贷罪
B. 骗取贷款罪
C. 高利转贷罪和骗取贷款罪数罪并罚
D. 合同诈骗罪
[单选题]李某得知某公司急需大量资金,即与该公司总经理签订了借款协议,约定李某借给该公司2000万元,年息15%。随后,李某编造了贷款理由,伪造了买卖合同,从银行贷款2000万元,年息7.5%,从中获取利差150万元。李某构成( )。
A.高利转贷罪
B.骗取贷款罪
C.高利转贷罪和骗取贷款罪数罪并罚
D.合同诈骗罪
[单选题]农村信用社和李某签订贷款协议，约定由张某做担保人，保证合同规定，李某不偿还贷款时，由张某承担保证责任,本案中保证的方式属于（）
A. 一般保证
B. 连带保证
C. 任意保证
D. 未设立保证
