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[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]维护职工劳动安全健康合法权益不属于工会劳动保护监督检查委员会职责。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是 。
A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼
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[多选题]9、()都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
A.思想道德
B.文化
C.艺术
D.法律
[单选题]工会组织对职业病防治工作进行（ ），维护劳动者的合法权益。
A.监督
B.检查
C.建议
[判断题]与其他单位存在劳动关系的人员,用人单位不得与其建立劳动关系和订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题](____)代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
A.地方政府
B.机关
C.街道办事处
D.工会
[单选题]提请劳动争议处理的()即当职工劳动安全卫生权益受到侵害或者与用人单位
因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[判断题]各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对各单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督
A.正确
B.错误
[多选题]坚持人民司法为人民，依靠人民推进公正司法，通过公正司法维护人民权益。在（）等司法活动各种保障人民群众参与。
A.A司法调解
B.B司法听证
C.C涉诉信访
D.D行政诉讼
[单选题]劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时，偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者，亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[判断题]工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》：在岗期间被依法追究刑事责任的，通过欺骗、隐瞒等手段与企业建立劳动关系的，企业可以随时与之解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
E.略
[单选题]下列关于劳动者的权益,描述错误的是 。
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.不享有劳动安全卫生保护的权利
