更多"[判断题] ( )方法误差是由于分析方法本身所产生的误差。"的相关试题:
[判断题] ( )分光光度法中,方法误差是指分光光度法本身所产生的误差。
A.正确
B.错误
[判断题]定量分析中产生的系统误差是可以校正的误差。( )
A.正确
B.错误
[判断题]系统误差影响分析结果的准确度，随机误差影响分析结果的精密度。
A.正确
B.错误
[简答题]测量误差是由于仪器本身误差、观测误差、外界自然条件影响三方面的原因产生的（ ）
[单选题]终点误差的产生是由于( )。
A.滴定终点与化学计量点不符
B.滴定反应不完全
C.试样不够纯净
D.滴定管读数不准确
[单选题]测量误差按其产生的原因不同可分为( )、疏忽误差、偶然误差。
A.绝对误差
B.系统误差
C.相对误差
[判断题]在重量法分析中，由于沉淀的溶解、共同沉淀现象及灼烧时沉淀的分解或挥发等，所产生的误差属于系统误差。
A.正确
B.错误
[判断题]( )在采取气体化工样品前，应预先分析产生误差的因素。
A.正确
B.错误
[判断题]根据产生误差的原因不同，测量误差分为系统误差、偶然误差及粗大误差。
A.正确
B.错误
[判断题]在滴定分析中由于指示剂选择的不够恰当而造成的误差等都属于方法误差。
A.正确
B.错误
[判断题]由于随机误差产生的因素多具有偶然性和不稳定性,因而在较高精度的测量中,只能将此误差忽略不计。( )
A.正确
B.错误
[判断题]容量分析中的滴定误差是由于滴定操作不当所引起的。
A.正确
B.错误
[判断题]按产生原因，误差可分为系统误差、随机误差和过失误差三类。
A.正确
B.错误
[判断题]刀具的制造误差、装夹误差及磨损会产生加工误差。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职位评估是一种确定( ))的评价方法。它是在职位分析的基础上，对职位本身所具有的特性，比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价。
A.职等
B.职级
C.职位绩效
D.职位价值
[单选题]546.工件在装夹中，由于设计基准与()不重合而产生的误差，称为基准不重合误差。
A.工艺
B.装配
C.定位
D.夹紧
