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[单选题]目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。
A.群体共同参与
B.领导层
C.中层部门
D.自下而上
[单选题]目标管理的基本精神为
A.自我管理
B.质量控制
C.结局管理
D.效果评价
E.计划管理
[单选题]目标管理的基本程序是
A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
[多选题]根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包括（ ）。
A.调动人的积极性
B.系统管理
C.民主管理
D.变革管理
E.风险管理
[单选题]实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。
A.实现目标
B.配备人员
C.宣传教育
D.指挥监督
[单选题]各单位应综合考虑_____、实施条件、实施成本等因素，制定可行的处置策略，明确具体处置措施、责任部门、时间要求等内容
A.漏洞影响系统
B.漏洞影响范围
C.漏洞处置费用
D.漏洞风险等级
[单选题]目标管理的基本精神是（ ）。
A.员工参与管理
B.强调有效地反馈
C.以自我管理为中心
D.重视成果
E.强调自我评价
[单选题]心理应激概念的核心强调
A.生理反应
B.心理反应
C.生理刺激物
D.心理刺激物
E.适应和应对“过程”
[多选题]目标管理的基本思想包括（ ）。
A.明确的目标是有效管理的首要前提
B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
[多选题]强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是()。
A.对员工进行评价
B.员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐
C.员工的上级与员工面谈
D.制定发展规划
E.实施培训
[单选题]建设工程监理投标文件的核心是反映监理服务水平高低的监理大纲，尤其是针对工程具体情况制定的监理对策，以及向（ ）提出的原则性建议等。
A.监理单位
B.施工单位
C.建设单位
D.设计单位
[不定项选择题]强调针对具体受者、具体情况选择传播途径，遵循的原则是（ ）。
A.准确性原则
B.速度性原则
C.经济性原则
D.针对性原则
E.科学性原则
