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[判断题]参保男职工的妻子（未参加生育保险）生育时，男职工可享受生育津贴。
A.正确
B.错误
[填空题]依据《广铁集团公司劳动用工管理办法》( )等相关规定,职工离岗培训期间停发工资、奖金及津补贴,改发离岗培训生活费。离岗培训生活费标准按当地最低工资标准的 ( )加上本人工龄工资执行。
[单选题]正常生产的参保女职工享受生育津贴的产假天数是（ ）。
A.A、158天
B.B、90天
C.C、98天
D.D、60天
[判断题]生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。
A.正确
B.错误
[填空题]职工有( )、( )、( )之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。
[多选题]《社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:( )。
A.女职工生育享受产假
B.女职工生育享受哺乳假
C.享受计划生育手术休假
D.法律、法规规定的其他情形
[单选题]旷工期间停发岗位工资,月累计旷工( )天以上,不在享受当月职务职称工资、司龄工资、高温费等,公积金、企业年金单位缴费部分由个人承担。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]职工因违反《治安管理处罚法》或涉嫌犯罪，被公安、检查机关拘留的，在拘留期间停发所有工资。
A.正确
B.错误
[多选题]有关停工停产期间职工工资支付表述正确的是（）。
A.A.非职工原因造成单位停工停产在一个月以内的，按原岗位工资、保留工资、补差工资、年功工资之和支付职工工资。
B.B.超过一个月的，若职工提供了正常劳动，按实际从事岗位的岗位工资、保留工资、补差工资、年功工资之和支付职工工资。
C.C.超过两个月的，支付职工不低于当地最低工资标准80%的生活费。
D.D.超过一个月的,若职工未提供正常劳动，则支付职工不低于当地最低工资标准80%的生活费。
[单选题]下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的是( )。
A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资
[判断题]津贴构成职工工资的重要组成部分，只可以货币的形式支付。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《工资支付暂行规定》,工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
