更多"[判断题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳"的相关试题:
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[判断题]不管是劳动合同还是集体合同，基本特点都是体现劳动关系当事人双方的意志。（）
A.正确
B.错误
[单选题]着重在劳动关系当事人之间调解，使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置（）原则。
A.着重调解
B.合法、公正、及时
C.公平、公正
D.三方
[单选题]劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[判断题]《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]双方当事人签字或盖章后，公司可根据当地劳动行政部门有关规定进行劳动合同鉴证，鉴证后的劳动合同书当事人双方各执一份。未进行劳动合同鉴证的，劳动合同仍然有效。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善（）制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.劳动者保护
B.劳动法
C.劳资关系
D.劳动合同
[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2年
[单选题] 我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（）
A.正确
B.错误
[单选题]对于因民间纠纷引起的案件，双方当事人自愿和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的（ ）进行审查，并主持制作和解协议书。
A.合理性、时效性
B.公正性、及时性
C.自愿性、合法性
D.时效性、自愿性
[多选题]合同双方当事人可以在书面合同中协议选择（）人民法院，以解决双方争议纠纷。
A.被告住所地
B.合同备案地
C.合同签订地
D.合同履行地
E.原告住所地
[单选题]( )是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A.劳动纠纷
B.劳动争议
C.劳动诉讼
D.劳动仲裁
[单选题]劳动关系的当事人包括（）和用人单位
A.用工单位
B.劳动者
C.工会
D.法人
[单选题] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A. 解除或终止劳动合同时
B. 劳动合同约定的日期
C. 工资支付周期结束前
D. 解除或终止劳动合同十五日内
