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[判断题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后’果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者 欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病名称
[判断题]用人单位订立劳动合同时,可以押解劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误