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[多选题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ） 而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.疑问
B.拒绝服从指挥
C.检举
D.控告
E.拒绝违章指挥
[多选题]根据《安全生产法》第五十一条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.诉讼
D.控告
[单选题] 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥。
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[多选题]《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（ ）。
A.表彰
B.降低其工资
C.降低福利待遇
D.奖励
E.解除劳动合同
[单选题]根据《安全生产法》生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和( ),保证从业人员具备必要的安全生产知识。
A.培训
B.劳保用品发放
C.福利待遇提高
D.技能学习
[判断题]根据《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《安全生产法》生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议( )。
A.有效
B.无效
C.应互相遵守
D.单方有效
[单选题]根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处( )。
A.一万元以上十万元以下的罚款
B.二万元以上十万元以下的罚款
C.一万元以上五万元以下的罚款
D.二万元以上五万元以下的罚款
[判断题]根据《安全生产法》,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的( )。
A.劳动契约
B.劳动约定
C.劳动合同
D.劳动协议
