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[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[简答题]人力资源管理的功能是通过它的职能来实现的。确切地说,人力资源管理的功能是指它自身所具备或应该具备的作用,这种作用并不是相对于其他事物而言的,而是具有一定的独立性,反映了人力资源管理自身的属性。请您谈一谈人力资源管理有何功能?
[单选题] 在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是 )。
A. 一体化联系
B. 双向联系
C. 单向联系
D. 行政管理联系
[多选题]工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷( PAQ )可以应用到人力资源管理的各个领域。以下属于PAQ应用领域的有( )。
A. 工作描述
B. 工作评价
C. 工作分类
D. 绩效评估
E. 人员流动
[多选题]人力资源管理的理论基础主要有( )。
A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
[单选题]人力资源管理的核心功能是?
A.获取
B.整合
C.培训开发
D.激励
[多选题]人力资源管理的功能表现为(
A.获取
B.整合
C.调控
D.激励和培训开发
[判断题] 人力资源管理审计内容主要包括重大决策部署落实情况、基础管理、劳动组织管理、干部管理、劳动用工管理、薪酬福利管理、绩效管理、教育培训管理等。
A.正确
B.错误
[判断题]职位分析是现代人力资源管理所有职能的基础和前提
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理者和人力资源管理部门扮演角色( ).
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
[判断题] 人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使得人力资源外包成为可能。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询?
[判断题] 施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3.项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[简答题] 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢?
[判断题] 《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识,具备( ),和良好的职业道德素养。
A. 具有客户服务意识
B. 沟通能力
C. 统计分析技能
D. 解决问题能力
E. 学习能力
[多选题]人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括( )。
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工招聘
D. 绩效考评
E. 员工培训
