[简答题]1．某化纤厂投保了雇主责任险，每人人身伤亡赔偿限额10万元，医疗费限额2万元，医疗费每次事故免赔额500元或损失金额的10％，以高者为准。一次员工王某在上班途中因意外事故受伤，支出医疗费12000元，并鉴定为六级伤残，医院证明休养200天，该企业向保险公司提出索赔，要求计算赔款金额。注：六级伤残赔付比例25％当地最低生活标准300元/月

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[单项选择]团体人身保险是通过一张总的保险单为某一团体的全体或大多数成员(一般要求至少为总人数的75%)提供人身风险保障的保险形式。团体人身保险中所指的“团体”不能是（　）。
A. 机关团体
B. 社会团体
C. 企事业单位
D. 公共汽车乘客团体

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[单项选择]承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于
A. 产品责任保险
B. 职业责任保险
C. 雇主责任保险
D. 公众责任保险

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[单项选择]已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于（　）。
A. 合同责任扩展条款
B. 损失赔付基础条款
C. 交叉责任扩展条款
D. 特别费用扩展条款

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[单项选择]国外对雇主责任保险提供（）赔偿。
A. 部分
B. 限额
C. 无限额
D. 全额

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[多项选择]雇主责任保险的主要赔偿项目有（）。
A. 误工费
B. 死亡伤残补助金
C. 工伤意外医疗费
D. 营养费

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[单项选择]个人保险代理人（）办理企业财产保险业务和团体人身保险业务。
A. 不得
B. 可以
C. 在特殊条件下可以
D. 有时可以

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[单项选择]在不含有转换条款的团体人身意外伤害保险中，如果某被保险人在保险期限内脱离该参保团体，则该保险单（　）
A. 对其仍然有效直至保险单期满为止
B. 对其立即失去效力
C. 对其他被保险立即失去效力
D. 效力中止

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[单项选择]我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A. 以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B. 以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C. 以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D. 以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

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[单项选择]雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）A. 误工费B. 诉讼费C. 职业病引起的医疗费用D. 以上都是

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A. 误工费
B. 诉讼费
C. 职业病引起的医疗费用
D. 以上都是