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[多项选择]改善人际关系的心理学技术有两大类。第一类是综合性的方法，可以同时改善人们的自我意识、移情能力和社交技能。这类方法主要有敏感性训练和角色扮演等。主要方法有（）
A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 与他人沟通
[单项选择]心理学家雷维奇通过利用“雷维奇人际关系测量游戏”方法对一千对夫妇进行研究，把人际关系归纳为（）种类型。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分，力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系，属于（）
A. 包容需要引起的人际关系
B. 自然性人际关系
C. 控制需要引起的人际关系
D. 情感型需要引起的人际关系
[单项选择]管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的（）
A. 心理关系
B. 行为关系
C. 交往和联系
D. 竞争与合作
[填空题]心理学家雷维奇（P.Lewicki）通过利用“雷维奇人际关系测量游戏”方法对一千对夫妇进行研究，把人际关系归纳为（）种类型。
[单项选择]社会心理学家（）于1958年提出了人际关系三维理论。
A. 伯克威茨
B. 舒茨
C. 斯腾伯格
D. 鲁宾
[单项选择]下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）
A. 分离型
B. 进取型
C. 独立型
D. 谦让型
[单项选择]美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、（）、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。
A. 方向
B. 目标
C. 行为
D. 需要
[单项选择]梅奥的人际关系学说第一次正式将（）与心理学引入到企业管理的领域来。
A. 管理学
B. 社会学
C. 行为学
D. 经济学
[单项选择]美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式，其中的观点认为，由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致（）
A. 敌对和反抗的反应
B. 信任和接受的反应
C. 尊敬和服从的反应
D. 协助和温和的反应
[单项选择]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
A. 情境因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 工作因素
[填空题]
下列技术方法，属于传统技术方法的有（），属于现代技术方法的有（）。
A.实地考察
B.遥感技术
C.统计图表
D.经济地图及
E.地理信息系统技术
F技术经济论证
[单项选择]下列理论中，属于股票技术分析流派中最具综合性的经典理论的是（）。
A. K线理论
B. 切线理论
C. 形态理论
D. 波浪理论
[填空题]药品生产企业特点：属于（）企业；属于（）企业；生产技术的复杂性与综合性；多品种分批生产；社会和经济效益协调性。
[单项选择]属于审计的技术方法是（）。
A. 抽样法
B. 审阅法
C. 逆查法
D. 详查法和抽样法
[多项选择]贯彻综合性原则的区划方法是：（）
A. 部门区划叠置法
B. 类型制图法
C. 地理相关分析法
D. 主导标志法
[单项选择]属于综合性丛书的是（）
A. 《四库全书》
B. 《中国医籍考》
C. 《珍本医书集成》
D. 《古今图书集成·医部全录》
E. 《尔雅》
