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[单项选择]职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
A. 短期薪酬
B. 辞退福利
C. 其他长期职工福利
D. 应缴税金
[多项选择]小企业的职工薪酬中包括（）。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 职工福利费
C. 住房公积金
D. 工会经费和职工教育经费
[多项选择]职工薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 社会保险费
D. 住房公积金
[多项选择]小企业的职工薪酬包括（）。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C. 住房公积金
D. 工会经费和职工教育经费
E. 非货币性福利
[判断题]职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。
[多项选择]工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。
A. 与行社订立劳动合同的全职人员
B. 与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工
C. 未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等
D. 虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员
[单项选择]应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。
A. 确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务
B. 确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录
C. 确定应付职工薪酬是否实际发放
D. 确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
[判断题]企业全部人员的职工薪酬，都应该计入产品成本，因为职工薪酬是产品成本的组成部分。（）
[多项选择]应付职工薪酬的会计科目包含的内容包括（）。
A. 现金结算股份支付
B. 应付工资
C. 应付福利费
D. 补充养老保险
[判断题]生产人员的职工薪酬直接计入各种产品成本，其他各部门人员的职工薪酬，应分别记入“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”科目。（）
[多项选择]下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。
A. 发给职工的工资和福利费
B. 为职工缴纳的五险一金
C. 为企业高管人员支付的房屋租金
D. 免费为职工提供的医药服务
E. 为职工支付的商业保险费
[判断题]职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
[多项选择]计入应付职工薪酬的有（）。
A. 向职工发放非货币性福利
B. 职工出差差旅费
C. 按规定支付的工会经费
D. 按规定支付的住房公积金
