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[多项选择]以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）
A. 社会保险
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 工作内容
E. 保守用人单位的商业秘密
[单项选择]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
[单项选择]劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A. 劳动保护和劳动条件
B. 劳动报酬
C. 劳动合同期限
D. 试用期条款
[单项选择]下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）
A. 劳动报酬
B. 保险待遇
C. 劳动合同期限
D. 变更合同内容
[多项选择]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（）
A. 用人单位的名称
B. 补充保险
C. 工作地点
D. 试用期
[单项选择]下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
A. 试用期条款
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 违反劳动合同的责任
[多项选择]劳动合同中约定条款的内容一般为（）
A. 保密事项
B. 培训
C. 试用期限
D. 劳动合同的期限
E. 劳动保护
[单项选择]不属于劳动合同的必备条款有（）
A. 合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动纪律
D. 试用期限
[单项选择]
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）
①试用期
②劳动合同期限
③工作内容
④劳动报酬
⑤保守商业秘密
⑥违反劳动合同的责任
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③④⑥
D. ③④⑤⑥
[单项选择]
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）。
①试用期
②劳动合同期限
③工作内容
④劳动报酬
⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③④⑥
D. ③④⑤⑥
[单项选择]列不属于劳动合同必备条款的是（）
A. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B. 社会保险
C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D. 试用期约定
[单项选择]下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A. 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C. 培训、保守秘密、补充保险
D. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
[多项选择]试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
