更多"[判断题]保密部门要建立辅警保密管理制度,负责用人(工)单位使用辅警的"的相关试题:
[单选题]按照( )的原则，辅警日常保密工作的管理和监督，由各用人单位负责。
A.“谁使用、谁管理、谁负责”
B.“谁调配、谁安排、谁负责”
C.“谁调配、谁管理、谁负责”
D.“谁使用、谁安排、谁负责”
[判断题]用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。
A.正确
B.错误
[判断题] 保密负责主体是单位法定代表人或者主要责任人,分管保密工作负责人。其他负责人、涉密部门或者项目负责人,涉密人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿 新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位（ ）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
A.破产
B.分立
C.合并
D.转让
[简答题]用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（ ）
[单选题]用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人( )。
A.口头同意
B.书面同意
C.录音记录
D.当面同意
[填空题]严重违反用人单位的 的，用人单位应予解除劳动合同。本条所称严重违反用人单位的规章制度，包括下列情形：铁路特有工种（岗位）和与安全生产有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；连续旷工时间超过15天或者一年（自然年）以内累计旷工超过30天的；被强制隔离戒毒的；利用休病假、事假从事其他工作，经所在单位指出后仍不改正的；路局安全、生产经营管理等其他规章制度规定的情形。
[判断题] 各级公安机关用人单位负责确定本单位招聘警务辅助人员岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
