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[多项选择]绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
A. 培训的规划
B. 培训的实施
C. 培训需求分析
D. 培训体系建立
E. 培训成效的测定与衡量
[多项选择]完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）
A. 在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B. 要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C. 绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D. 绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提
[多项选择]绩效评价中常见问题主要体现在（）。
A. 替代指标相关度低
B. 低估或高估实际绩效
C. 评估工具设计不良
D. 观察者偏好
[多项选择]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
A. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
B. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
C. 绩效评估有助于实现人人平等
D. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任
[判断题]绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。
[单项选择]从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A. 积累性开发
B. 开放性开发
C. 暂时性开发
D. 阶段性开发
[多项选择]绩效审计的一般原则体现在（）。
A. 专业胜任能力
B. 区分管理层责任与内部审计机构的责任
C. 绩效审计对象的选择和确定
D. 独立性
[判断题]考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。
[单项选择]GIS应用系统的开发技术主要有（）
A. 结构化系统分析和设计方法
B. 原型化方法
C. 结构化系统分析和设计方法以及原型化方法
D. 模块化系统设计方法
[判断题]培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
[填空题]企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
[多项选择]培训教材的开发方法主要有：（）
A. 培训者自编自制的教材
B. 集体合编
C. 补充或充实现有教材
D. 借用现有素材
E. 选用其它相关教材
[多项选择]个人征信系统地方性金融机构数据质量考评主要应用哪些评价指标（）。
A. 信贷业务完整率
B. 账户记录更新及时率
C. 账户余额两端一致率
D. 借款人完整率
[单项选择]考评员取证培训时间不少于（）学时。
A. 8
B. 16
C. 24
D. 48
[填空题]企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
[多项选择]在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。
A. “自主管理”活动制度
B. 函授教育支持制度
C. 自学资助制
D. 员工知识培训制度
[多项选择]考评的组织工作主要包括（）。
A. 建立绩效管理工作组织部门
B. 组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
C. 依据企业业务进行组织分工
D. 考查员工与其岗位的匹配程度
E. 绩效管理工作在企业展开的组织工作
