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[单项选择]小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）
A. 小李在试用期内不得解除合同；小王可以随时通知企业解除合同
B. 小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
C. 小李可以随时通知企业解除合同；小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
D. 小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
[单项选择]小王同学是某高校毕业生，在赶往就业单位时由于不慎将《全国普通高等学校毕业生就业协议书》遗失，他应该在（）工作日内凭登报启示和处领导审批意见到就业信息管理科补办。
A. 4个
B. 5个
C. 6个
D. 7个
[单项选择]重庆某高校毕业生小王准备大学毕业后开一家“快餐火锅”。小王认真研究了国家鼓励大学生创业政策，并成功申请到l0万元创业贷款。火锅店也红红火火的开了起来。关于小王开“快餐火锅”，以下说法正确的是（）
A. 小王开火锅店取得的收入主要是按劳分配
B. 小王树立了多种方式就业观
C. 小王开的火锅店可以向社会公开募股集资
D. 10万元执行了货币的价值尺度职能
[单项选择]当前我国兴起“大众创业，万众创新”的热湖，重庆某高校毕业生小王准备大学毕业后开一家“快餐火锅”，小王认真研究了国家鼓励大学生创业政策，并成功申请到10万元创业贷款。火锅店也红红火火的开了起来。关于小王开“快餐火锅”。说法正确的是（）
A. 小王开火锅店取得的收入主要是按劳分配
B. 小王获得的创业贷款属于国家再分配的转移支付
C. 小王树立了多种方式就业观
D. 10万元执行了货币的价值尺度职能
[单项选择]2014年某高校毕业生达到7200人，其中女生2880人，已知2013年该校男生春节前就业率为70%，女生春节前就业率为60%，如果今年男生和女生春节前就业率均与去年持平，那么今年春节前该校毕业生就业率为（）？
A. 62%
B. 66%
C. 67%
D. 69%
[单项选择]面对方兴未艾的“大众创业，万众创新”热潮，重庆某高校毕业生小王不顾父母的反对和一些同学的冷眼，在认真研读国家鼓励大学生创业政策之后，申请到10万元创业贷款，开起了一家快餐火锅店。火锅店弃张不久，生意便特别红火。这一事例对大学生创业的启示是（）
A. 大学生创业前要制定正确的经营战略
B. 大学生权树立多种方式就业创业观
C. 大学生成功创业离不开国家财政的支持
D. 大学生要根据自己的兴趣寻找创业之道
[单项选择]对当年吸纳毕业年度高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的科技型小型微型企业和劳动密集型小企业，经办金融机构可根据其实际吸纳人数，按每人不超过10万元、期限不超过2年、最高不超过（）万元额度发放小额担保贷款。
A. 20
B. 50
C. 100
D. 200
[单项选择]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
[单项选择]毕业5年内的高校毕业生创办的实体，新增吸纳（）劳动者就业（须签订1年以上劳动合同，并为其按规定缴纳社会保险费）的，可向创业项目所在地公共就业服务管理机构申请一次性创业吸纳就业奖励。
A. 1名
B. 2名以上
C. 3名以上
D. 5名以上
[判断题]某高校应届毕业生小董为工作的事忙得焦头烂额，为了争取更多的面试机会，小董想到一个既经济又实惠的送简历方法，那就是大量投递电子简历。半年来，小董投递的简历超过数千封。这样的做法对吗？
[单项选择]对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴（）？
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[简答题]
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
请分析说明该公司的做法是否合法。
[多项选择]劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。
A. 订立
B. 续订
C. 变更
D. 解除
[单项选择]劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
A. 用人单位同意
B. 未经协商一致签订
C. 双方均同意
D. 职工自愿签订
[单项选择]用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交公安处理
D. 移交法院处理
[单项选择]劳动合同的变更是指劳动合同的（）
A. 主体变化
B. 客体变化
C. 内容变化
D. 客体与内容变化
[多项选择]用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）
A. 赔偿责任
B. 行政处罚责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
