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[多项选择]人员因素引起的操作风险包括（）。
A. 操作失误
B. 员工内部欺诈
C. 内外勾结
D. 内部系统漏洞
E. 黑客攻击
[单项选择]下列选项中属于人员因素引起的操作风险的是（）。
A. 违反用工法
B. 系统失灵
C. 外部欺诈
D. 流程设计不合理
[单项选择]下列选项中属于流程因素引起的操作风险的是（）。
A. 操作失误
B. 系统失灵
C. 外部欺诈
D. 流程设计不合理
[单项选择]操作风险中的人员因素不包括（）。
A. 内部欺诈
B. 文件、合同缺陷
C. 知识、技能匮乏
D. 核心雇员流失
[单项选择]那些影响所有公司的因素引起的风险称为（）。
A. 公司特有风险
B. 经营风险
C. 财务风险
D. 市场风险
[单项选择]（）指那些对所有的公司产生影响的因素引起的风险。
A. 可控风险
B. 不可控风险
C. 公司特有风险
D. 市场风险
[单项选择]由于政治局势、政策、宗教和种族等因素引起的不确定或者危害因素。引起的风险可以称之外为（）。
A. 非系统性风险
B. 系统性风险
C. 经济风险
D. 技术风险
[单项选择]下列因素引起的风险中，投资者可以通过投资组合予以消减的是（）。
A. 国家进行税制改革
B. 世界能源状况变化
C. 发生经济危机
D. 被投资企业出现新的竞争对手
[单项选择]
根据性质不同，风险因素可分为（）。
Ⅰ.实质风险因素
Ⅱ.道德风险因素
Ⅲ.心理风险因素
Ⅳ.行为风险因素
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]由于道德风险因素和心理风险因素均与人密切相关，因此，这两类风险因素合并称为（）。
A. 实质风险因素
B. 管理风险因素
C. 合规风险因素
D. 人为风险因素
[单项选择]（）可选择己经识别出来的主要操作风险因素，并结合银行的内、外部操作风险损失事件数据形成统计分析指标，用于评估银行整体的操作风险水平，该方法的难点在于对各项关键指标设定合理的阈值，即风险指标处于何种范围之内可以被认为是处于较低风险水平、中等风险水平或较高风险水平，并针对不同评估结果采取何种适当的风险控制措施。
A. 历史模拟情景法
B. 关键风险指标法
C. 自我评估法
D. 极值理论法
[配伍题]心身反应是心理社会因素引起的（）|心身疾病是心理社会因素引起的（）|心身障碍是心理社会因素引起的（）
A. 持久的生理功能变化并伴有器质性变化
B. 持久的生理功能变化但不伴有器质性变化
C. 短暂的生理功能变化并伴有器质性变化
D. 短暂的生理功能变化但不伴有器质性变化
E. 以上都不是
[单项选择]下列因素不会引发商业银行操作风险的是（）。
A. 内部欺诈
B. 业务中断
C. 实物资产损坏
D. 交易对手未能履约
[单项选择]下列选项中属于外部事件引起的操作风险的是（）。
A. 操作失误
B. 系统失灵
C. 外部欺诈
D. 流程设计不合理
