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发布时间:2023-10-07 13:03:53

[单选题]劳动强度过大,工作组织和制度不合理,劳动姿势不良,劳动工具不合适,精神方面或个别器官系统过度紧张,这样一些有害因素可统称为(  )。
A.物理性职业有害因素
B.生物性职业有害因素
C.生产过程中的有害因素
D.劳动过程中的有害因素
E.生产环境中的有害因素

更多"[单选题]劳动强度过大,工作组织和制度不合理,劳动姿势不良,劳动工具不"的相关试题:

[单选题]单选题挂梯的踏脚间距不宜过大或过小,()mm间距选择不合理。
A.300
B.200
C.400
[单选题]单选题挂梯的踏脚间距不宜过大或过小,以下哪种间距不合理。()mm。
A.B200
B.300
C.400
[多选题]世界卫生组织调查指出,全球病人有1/3是死于不合理用药,而不是疾病本身。我国不合理用药相当严重,占用药患者的12%~30%,药疗事故占医疗事故的30%。因此药物治疗方案的正确制定在很大程度上可减少药疗事故。下列有关说法正确的有
A.制定药物治疗方案时,首先应确定患者的病情和药物的适应证
B.治疗药物的选择原则是药物的安全性、有效性,其中有效性是选择药物的首要标准
C.必要时,需按个体数据重新计算给药方案
D.选择药物治疗时,可参考权威的专科诊疗指南、专家共识等,并结合临床经验及患者的个体情况做出决定
E.给药需根据半衰期确定给药间隔
[判断题]劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度等;个人生活习惯的不良,如过度饮酒.缺乏锻炼等;劳动负荷过重,长时间的单调作业.夜班作业,动作和体位的不合理等都不会对人产生影响。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动组织不合理,属于事故的( )。
A.客观原因
B.间接原因
C.直接原因
[判断题]交叉作业劳动组织不合理不会引起物体打击事故。
A.正确
B.错误
[单选题]由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取( 
A.组织变革策略
B.组织结构调整策略
C.人员调整策略
D.部门调整策略
[单选题]组织机构不合理属于下列哪类危险源()。
A.人
B.机
C.环
D.管
[单选题]:对于不配合客户身份识别、有组织同时或分批开户、开户理由不合理、开立业务与客户身份不相符、有明显理由怀疑客户开立账户存在开卡倒卖或从事违法犯罪活动等情形,各银行业金融机构可以采取以下何种措施( )。
A.拒绝开户
B.开户后采取持续关注
C.开户后将风险等级调整为高风险
D.开户后报送可疑交易报告
[简答题]合情的不合理,合理的不合法,合法的不合情。你在工作中要怎么处理情,理,法三者的关系?
[单选题]工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织属于()。
A.管理工作流程组织
B.信息处理工作流程组织
C.物质流程组织
D.工作任务结构
[单选题]处方点评结果分为合理处方和不合理处方,不合理处方不包括
A.不规范处方
B.用药不适宜处方
C.超常处方
D.非法处方

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