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[判断题]固定薪酬即保障工资，是员工薪酬中的固定部分，按月按时发放。
A.正确
B.错误
[判断题]异地住房补贴，主要依据工作地的社保部门发文公布的最低保障工资按月核定。
A.正确
B.错误
[单选题]奖励性绩效工资可实行部分按月预先发放，预发部分原则上不超过上年标准的（ ）。
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
[判断题]按月领取工资的党员：每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]（ ）由分公司和员工共同缴纳，其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除。
A.失业保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
E.大额医疗保险
[判断题]按月领取工资的团员, 团费的缴纳每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入 (税后)为计算基数, 不需分档交纳团费。
A.正确
B.错误
[单选题]根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级
[判断题]基本薪酬是年薪中固定发放的部分，根据职位价值以及员工对职位的胜任程度等因素确定，保障员工基本生活需要。本行的基本薪酬一般不高于薪酬总额的_____。（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工薪酬就是指发给员工的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]对国家机关、政府部门、财政统属工资的事业单位正式在岗员工以及部分金融同业等优质客户群体,采用本车抵押的贷款额度不超过净车价款的( )
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]《广西电网有限责任公司员工保障性住房管理细则》中，公司员工保障性住房按照满足员工基本居住需要原则进行配置，（ ）、（ ）、（ ）应简洁实用。
A.布置
B.住房功能
C.空间
D.布局
[判断题]员工年度绩效考评结果应与员工绩效工资挂钩。
A.正确
B.错误
[多选题]根据员工受到的处分情况，相应扣减处分决定作出之日起的部分工资，具体如下：（ ）。
A.警告：扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.工资按降级后所上岗位的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%
[多选题]根据员工受到的处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资，具体如下：（ ）。
A.警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：停发处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：停发处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.降级：工资按降级后所上岗位的岗级执行，并停发处分决定年度的年度绩效工资的30%
