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[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理种类包括（ ）。
A.纪律处理
B.组织处理
C.经济处理
D.其他处理
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理方式可以单独使用，也（ ）合并使用。
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为分为（ ）。
A.轻微违规行为
B.较轻违规行为
C.较重违规行为
D.严重违规行为
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为类别的认定应依据（ ）等要素确定。
A.违规责任人主观恶意
B.违规行为的事实、性质、社会不良影响
C.造成经济损失
D.违规责任人的从业年限
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对责任人同一违规行为（ ）重复处理，但对处理明显失当的应予以纠正
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，票据管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未严格审查贸易背景或债权债务关系、票据转让背书的连续性、限制转让背书的原因或限制背书人的
B.违反操作流程，致使本行买入伪造、变造票据，以及票据在交接、保管、转卖卖过程中发生被抢、被盗、丢失、掉包事故的
C.隐瞒或未及时处置、上报票据被公示催告、冻结、遗失等票据风险事件的
D.未按规定领用、保管、使用、处理、作废银行承兑汇票凭证的
E.发放贷款置换银行承兑汇票垫款的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未对报审的材料的完整性、有效性进行审查的
B.未按规定对不符合国家产业政策、信贷政策和贷款条件的信贷业务进行风险提示的
C.未按规定审查信贷业务，导致出现非后期管理原因形成不良的
D.发现重大风险问题隐瞒不报，或明知客户已经暴露重大风险，仍审查无条件同意办理新增授信业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审批中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.忽视信贷调、审查环节提出的重大风险审批信贷业务的
B.批准发放自有资本金不到位的固定资产、项目融资贷款，或超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的
C.批准办理非授信或未按规定对集团客户（含关联企业）统一授信信贷业务的
D.批准办理明显不符合国家产业政策、信贷政策和信贷投向业务的
E.批准办理需经贷审会审议而未审议或审议未通过信贷业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户评级中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗、调整职务（岗位）处理。
A.收集资料不完整、评级方法不正确、评级内容不全面、评级结果不真实的
B.越权审核或无正当理由修改评级结果的
C.未定期评级或不及时修订评级信息，导致评级结果长期失真的
D.违规透露客户评级结果的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，放款操作中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未落实放款条件的
B.违反合同约定用途放款的
C.未按合同约定支付方式进行结算的
D.其他违反放款有关规定的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未落实审批意见的
B.未执行面签制度的
C.未按规定落实共同借款人签字的
D.未按规定签订借款合同、担保合同等法律性文件的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，尽职调查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定实行实地、双人调查的
B.未按规定核实申请人主体资格及所提供材料完整性、有效性、真实性的
C.未按规定核实申请人的资信状况、偿债能力的
D.调查、项目评估情况失实，忽视或隐瞒重大风险隐患的
E.贷款无指定用途或虚列贷款用途的
F.调查报告无明确结论的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户授信中，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记过至留用察看处理。
A.未按规定对法人（含集团）客户统一授信的
B.未及时更新客户信息，低估客户风险的
C.未按照规定进行授信调查或粉饰调查报告的
D.隐瞒授信信息中明显存在的重大问题或风险隐患的
E.越权或变相越权审批授信额度的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，警告处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未经审批或超越权限接收、处置抵债资产的
B.未按操作程序接收、处置抵债资产的
C.授意中介机构虚假评估、招标、拍卖抵债资产的
D.擅自放弃抵债资产接收价格低于全部贷款本息（含表外利息）差额部分追索权等合法权益的
E.抵债资产接收、管理、处置过程中失职、弄虚作假或徇私舞弊，损害本单位利益的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予留用察看，解除劳动合同处理。
A.伪造、变造、窃取客户资料办理信贷业务的
B.帮助、默许客户编造虚假信息资料或内外勾结、弄虚作假骗取信贷资金的
C.收贷收息不入账或少入账的
D.办理或授意办理虚假担保手续的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，贷后检查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定开展贷后检查的
B.未按规定监督信贷资金支付与使用的
C.未及时发现借款人违约使用信贷资金或发现后没有及时采取有效措施的
D.未按规定发送到逾期催收通知书或办理其他收贷手续的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.参与伪造、变造印章、票据，骗取银行信用和授信的
B.利用职务便利，私自进行票据买卖，谋取个人利益的
C.帮助客户虚报保证金套取银行承兑汇票的
D.挪用客户保证金的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.违规向关系人发放优于其他借款人同类条件贷款的
B.对关联人多头授信、超比例授信，新增贷款直接或间接用于关联人归还贷款本息的
C.发放以贷收息、跨区域、超授信额度贷款的
D.发放贷款用于缴纳本单位信贷业务保证金的和置换垫款的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，会计核算过程中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。（ ）
A.未审验票据原件办理票据贴现、质押或未收妥票据先行划付贴现资金的
B.票据挂失未到规定期限，进行相关业务处理的
C.未按规定办理票据贴现业务或贴现票据拒付后，未及时从贴现申请人账户扣款的
D.保证金未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金造成资金风险的
