更多"在剩余价值的生产过程中，其价值不是原样被转移到新产品当中，而是被重新创"的相关试题:
[单项选择]
剩余价值的产生（）
①是在资本主义生产过程中
②是在流通过程中资本家的贱买贵卖
③是在生产过程和流通过程中
④是雇佣工人的劳动创造的
A. ①④
B. ②④
C. ③④
D. ④
[单项选择]在资本主义生产过程中，相对剩余价值的实现以（）为条件。
A. 整个社会劳动生产率水平的提高
B. 个别企业劳动生产率水平的提高
C. 劳动力成为商品
D. 货币转化为资本
[单项选择]某行业去年的劳动生产率是每小时生产1件商品，其价值用货币表示为150元。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产4件商品，在其他条件不变的情况下，甲生产者1小时内创造的价值总量用货币表示为200元。那么，该行业今年的劳动生产率提高了（）
A. 50％
B. 100％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]（）不是美国对外宣称的其价值目标。
A. 促进国家和人民的繁荣与幸福
B. 捍卫国家主权、政治自由、独立、价值观、社会制度和领土完整
C. 对外输出美国主流价值观
D. 保护海内外美国人的生命与安全
[判断题]生产商品的社会劳动生产率越高，其价值量越大；反之越小。（）
[单项选择]
对互联网服务，从经济学角度认识正确的是（）
①互联网服务具有使用价值和价值
②互联网服务其价值是由其所具有的文化内涵决定的
③互联网服务其价值是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的
④互联网的发展有利于传播中华传统文化并促进经济发展
A. ①②
B. ①②③
C. ①③
D. ①③④
[单项选择]某生产汽车企业2008年生产汽车20万辆，其价值总额为100亿元，该企业生产的汽车耗费的劳动时间仅为这类车型社会必要劳动时间的80%。为应对世界金融危机，该企业2009年主动减少该车型30%的产量，同时采取多种手段，提高劳动效率为20%，并主动降价10%。在其他条件不变的情况下，该企业2009年生产汽车的价值总额比2008年少（）.
A. 60亿元
B. 30亿元
C. 20亿元
D. 16亿元
[单项选择]假设2011年某国1单位M商品，其价值用该国货币表示为48元。如果2012年生产M商品的社会劳动生产率提高50%，且该国的货币价值下降20%（贬值20%），在其他条件不变的情况下，2012年1单位M商品的价值用货币表示为（）
A. 25元
B. 60元
C. 40元
D. 90元
[单项选择]假设2010年某国一单位A商品，其价值用货币表示为150元。如果2011年生产A商品的社会劳动生产率提高50﹪，且该国的货币价值贬值20﹪，在其他条件不变的情况下，2011年一单位A商品的价值用货币表示为（）元。
A. 150
B. 75
C. 120
D. 125
[单项选择]假设2007年某国一单位M商品，其价值用该国货币表示为15元。如果2008年生产M商品的社会劳动生产率提高50%，且该国的货币价值下降（贬值）20%，在其他条件不变的情况下，2008年一单位M商品的价值用货币表示为（）
A. 12元
B. 12.5元
C. 18元
D. 18.75元
[单项选择]设2009年某国一单位M商品，其价值用该国货币表示为30元。如果2010年生产M商品的社会劳动生产率提高50％，且该国的货币价值下降（贬值）20％，在其他条件不变的情况下，2010年一单位M商品的价值用货币表示为（）
A. 24元
B. 25元
C. 36元
D. 36.5元
[单项选择]假定生产10公斤大米需要耗费6小时社会必要劳动时间，其价值的货币表现（价格）为30元，某农民生产10公斤大米只需耗费5小时劳动，这个农民把10公斤大米卖出后（）
A. 会比别的农民多获得5元钱
B. 会比别的农民少获得5元钱
C. 会比别的农民多获得6元钱
D. 会获得与别的农民同样多的钱
[多项选择]高清洁润滑油新产品试生产时应对相关操作人员进行产品生产方面知识培训，培训内容包括（）。
A. 新产品的工艺流程
B. 新产品的调合控制点
C. 故障及紧急情况的处理
D. 高清洁油品使用的设备和控制要点
[单项选择]2013年沈阳市某企业生产W商品20万件，其价值总量为300万元。如果2014年该企业生产W商品的价值总量要达到360万元，在2014年生产W商品的社会劳动生产率提高50%的情况下，不考虑其他因素，该企业生产W商品的劳动生产率要提高（）
A. 20%
B. 30%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]伴随对外直接投资和产业转移的持续进展，越来越多的企业将主要生产和经营基地从国内转移到国外，仅在国内留下一个“空壳”，这种现象称为（）
A. 微笑曲线
B. 产业结构不均衡
C. 产业空洞化
D. 经济发展不平衡
[单项选择]某新产品生产团队是从工厂其他生产团队中抽调业务熟练、绩效突出的员工组成的。该新团队的成员没有被要求学习新技术，使用的设备和他们在以前的团队中使用的设备相同。该团队的生产主管是工厂的老员工，但没有和团队的其他成员共事过。尽管这些成员以前都能力很强、表现出色，但是管理部门惊奇地发现新团队的绩效平平。为提高绩效，该生产主管应采取的措施是：（）
A. 制定高的目标和惩罚措施，增加工作压力。
B. 撤换团队员工。
C. 提供团队成员交流的机会。
D. 下结论还早，等待。
