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[单项选择]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A. 符合企业要求 企业利益
B. 平等自愿 协商一致
C. 完全满足员工利益 员工要求
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
[单项选择]《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。
A. 遵守劳动法律、法规的情况进行监督
B. 生产情况进行监督
C. 财物情况进行监督
D. 经营业务进行监督
[判断题]违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
[单项选择]违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 欺诈、恐吓
B. 威逼、利诱
C. 威胁、诈骗
D. 暴力、威胁
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A. 予以纠正
B. 撤销解除意见
C. 提出意见
D. 要求重新处理
[判断题]违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
A. 1小时，30小时
B. 1小时，36小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，30小时
[判断题]上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
[判断题]中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（）
[判断题]劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
