更多"20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。"的相关试题:
[判断题]堆肥设备的发展趋势是小型化、移动化、专业化
[多项选择]人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
A. 利用研发中心对科技人员进行培训
B. 各种开发人的潜能的方法的出现
C. 网上在线培训的快速发展
D. 企业大学和企业经营战略更加密切结合
E. 企业外包培训开发的增长
[单项选择]20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）
A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高灵活性模式
[单项选择]20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）
A. 产业模式
B. 参与模式
C. 投资模式
D. 高灵活性模式
[单项选择]人力资本理论兴起于20世纪（）
A. 20年代末~30年代初
B. 50年代末~60年代初
C. 60年代末~70年代初
D. 70年代末~80年代初
[单项选择]20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
A. 投资模式
B. 参与模式
C. 产业模式
D. 高灵活性模式
[单项选择]"20世纪20年代，泰罗提出的以提高劳动生产率、标准化生产和专业化管理为核心的科学管理学说在（）许多企业中受到重视。
A. 美国
B. 英国
C. 韩国
D. 德国
[单项选择]20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）
A. 员工个人发展计划
B. 员工生产率提高计划
C. 接班人计划和人员精简计划
D. 人才供求平衡计划
[单项选择]20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（）
A. 员工生产率的提高
B. 人才供求平衡
C. 员工个人发展
D. 组织再造
[单项选择]员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 社会关系
D. 劳工关系
[单项选择]20世纪（）年代出现个人计算机。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（）
A. 泰罗科学管理
B. 法约尔一般管理
C. 韦伯行政管理
D. 西蒙决策管理
[单项选择]20世纪20年代出现的新的力学形式是（）。
A. 连续介质力学
B. 量子力学
C. 电动力学
D. 统计力学
[单项选择]随着战后日本经济的发展，日本和美国之间从20世纪50年代末期就出现贸易摩擦，到20世纪80年代已经发展到了“（）”的地步。
A. 综合性摩擦
B. 综合性竞争
C. 综合性挑战
D. 综合性合作
