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[判断题]战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
[单项选择]战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（）。
A. 员工目标
B. 人员计划
C. 年度人力资源计划
D. 战略规划
[单项选择]有这样一种认识，长期计划都是战略性的、综合性的；短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的.（）
A. 正确，几乎所有的企业都是这样的
B. 不正确，管理当中存在权变，这种说法太绝对了
C. 正确，这种说法也是符合理论上所划分的计划的类型的
D. 不正确，有些长期计划不是战略性的，而有些专业计划也非短期的
[多项选择]商业企业的卷烟营销规划，主要指的是卷烟市场发展规划，核心是（）。
A. 卷烟市场规划
B. 品牌培育规划
C. 终端建设规划
D. 客户服务规划
[单项选择]职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[多项选择]突出矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时，必须同时编制相应的区域防突措施规划和年度实施计划，将保护层开采、区域预抽煤层瓦斯等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排，使矿井的（）按比例协调配置，确保采掘作业在区域防突措施有效区内进行。
A. 开拓区
B. 抽采区
C. 保护层开采区
D. 被保护层有效区
[单项选择]五年计划变成五年规划，是因为规划比计划更具有（）
A. 约束性
B. 灵活性
C. 前瞻性
D. 计划性
[单项选择]企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。
A. 劳动供给增加、士气提高、绩效改善
B. 员工招聘数量
C. 员工合理配置
D. 员工知识技能改善
[单项选择]教学计划是课程的总体规划，制订教学计划的首要问题是（）。
A. 课程设置问题
B. 学科顺序问题
C. 课时分配问题
D. 学年编制问题
[简答题]2009年开始实施的《长沙市引进国际高端人才三年行动计划（2009-2011年）》，简称？
[多项选择]职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（）等方面选用的方法。
A. 提高工作效率
B. 学习知识
C. 掌握技能
D. 开发潜能
[单项选择]战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。
A. 三年
B. 五年
C. 一年
D. 十年
[单项选择]各地要以（）为单位编制学前教育三年行动计划。
A. 省
B. 市
C. 县
D. 镇
[单项选择]“计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划”体现了计划的（）
A. 整体性原则
B. 重点性原则
C. 系统性原则
D. 组织性原则
E. 统筹性原则
[简答题]2009年开始实施的《长沙市引进国际高端人才三年行动计划（2009-2011年）》，其主要内容是什么？
[单项选择]2016年，全国共完成（），超额完成三年滚动计划年均任务。到2020年实现森林面积、蓄积稳步增加，全国森林覆盖率达到23%以上，林木绿化率达到29%以上。
A. 造林5000万亩
B. 造林8000万亩
C. 造林1亿亩
D. 造林5亿亩
[单项选择]1978年制定了《湖南大学师资队伍近三年建设计划》，几年中，采取脱产与在职培训相结合，校内培训和校外进修相结合的办法，校内共举办了计算机系统、材料理论和（）等六个培训班。
A. 英语、德语、日语、俄语
B. 英语、法语、德语、日语
C. 法语、德语、日语、俄语
D. 英语、法语、日语、俄语
