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[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
[判断题]依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。（）
[单项选择]维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是（）
A. 自觉履行劳动者义务
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 依法签订劳动合同
[单项选择]维护劳动者合法权益的重要保证是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）
A. 建立和谐的劳动关系
B. 依法签订劳动合同
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ②③
[单项选择]《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。
A. 遵守劳动法律、法规的情况进行监督
B. 生产情况进行监督
C. 财物情况进行监督
D. 经营业务进行监督
[填空题]为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
[单项选择]
国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（）
①自觉履行劳动者义务
②依法订立劳动合同
③树立正确的就业观
④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[多项选择]工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A. 帮助
B. 指导
C. 代替
D. 督促
[单项选择]在我国，劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务，下列选择项中属于劳动者的基本义务的是（）
A. 平等就业和选择职业
B. 提请劳动争议处理
C. 取得劳动报酬
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 自觉履行劳动者义务
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 增强劳动者权利意识
[单项选择]“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 劳动者依法履行义务
B. 依法签订劳动合同
C. 劳动者树立正确的择业观念
D. 提高劳动者的职业技能
[单项选择]（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A. 集体合同制度
B. 劳动合同制度
C. 劳动关系三方协商制度
D. 民主评议制度
[单项选择]2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
[单项选择]实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订的劳动合同
B. 劳动者处于主人翁的地位
C. 企业制订的规章制度
D. 自觉履行劳动者的义务
