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[判断题]涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
[判断题]涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3～5年，重要涉密人员脱密期2～3年，一般涉密人员脱密期1～2年。（）
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
[判断题]涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
[多项选择]涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当（）。
A. 将所保管的秘密载体全部清退
B. 将所保管的涉密载体全部销毁
C. 办理移交手续
D. 作为自己的劳动成果个人留存一份
[简答题]什么是涉密人员，什么是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员？
[单项选择]涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。
A. 登记销毁
B. 订卷归档
C. 办理移交手续
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续。
[判断题]对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
[填空题]涉密载体在立卷归档时经过鉴定仍然属于国家秘密的，应当在档案卷宗适当位置做出与卷内涉密载体相同的（）标志。
[填空题]涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和三个等级。
[判断题]涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。（）
[填空题]涉密人员严重违反保密法律法规应当（）涉密岗位。
[多项选择]涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
A. 核心
B. 重要
C. 一般
D. 普通
[单项选择]涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并（）。
A. 登记销毁
B. 订卷归档
C. 办理移交手续
[填空题]涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，机关、单位应当（）其使用、管理的涉密信息设备，及时取消有关涉密信息系统的（）。
[填空题]按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。
