[单项选择]近几年，东部沿海地区的民营企业不同程度地出现了“用工荒”，其主要原因包括企业产业层次低、工人工资低且劳动强度大、工人权益无法保障等。民营企业解决“用工荒”问题的正确做法是（）
A. 落实按劳分配原则，提高最低工资标准
B. 树立正确的就业观，主动适应劳务市场需要
C. 提高自主创新能力，努力实现企业转型升级
D. 关注工人利益诉求，切实完善社会保障制度

[单项选择]近几年，“用工荒”让农民工持续成为焦点，往年“用工荒”主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域，随着中西部省份企业工资水平的提高，越来越多的民工涌向这些地区。下列对东部地区“民工荒”问题出现原因的理解正确有（）
A. 工资增长缓慢、生活成本不断提高
B. 国家逐步形成完善的社会保障制度
C. 市场在配置资源中发挥基础性作用
D. “民工”逐步树立了正确的就业观

[单项选择]

近几年“用工荒”让农民工持续成为焦点，往年“用工荒”主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域，随着中西部省份企业工资水平的提高，越来越多的民工涌向这些地区，东部地区的“民工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“民工荒”问题出现原因的理解正确有（）
①工资增长缓慢、生活成本不断提高
②国家逐步形成了完善的社会保障制度
③市场在配置资源中发挥基础性作用
④“民工”逐步树立了正确的就业观

A. ①③
B. ①②
C. ②③
D. ③④

[单项选择]近几年，特别是2012年以来，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”又一次呈现，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强劳动者的技能培训
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]调查显示：东部沿海地区有70%的企业不同程度地存在着用工荒。同时，不少劳动者找不到工作，尤其是大学生群体就业比较困难。要从根本上破解用工荒与求职难并存的难题，就必须（）
A. 签订劳动合同，维护劳动者权益
B. 更新就业观念，树立职业平等观
C. 转变经济发展方式，优化产业结构
D. 畅通就业信息，完善劳动力市场

[单项选择]春节一过，不少媒体报道了沿海发达地区遭遇“用工荒”的情况，同样，内地各大城市遇到“用工荒”倒春寒袭击。“用工荒”对劳动者的积极意义在于（）
A. 利于劳动者竞争就业
B. 劳动者从此有权与企业平等协商签订劳动合同
C. 企业会更加关注职工的利益诉求
D. 增加就业机会，完全实现平等就业

[单项选择]2010年春节过后，“用工荒”又成为流行词汇。专家指出，用工荒是一个时段的、结构性的、局部区域的现象，主要原因是农民工的职业技能不适应岗位需求。另一个因素是，我国对外贸易有所恢复，沿海地区外向型企业订单增加，使得短期内用工增加较多，导致一段时间招不到工人的情况出现。为此各级政府部门应该（）①对农民工返乡做出适当限制，以保证沿海地区用工需求②关注企业的用工变化，加大对劳务输出地和输入地用工信息的披露力度③完善劳动合同制度，充分保障劳动者合法权益④加大对劳动者劳动技能的培训力度，提高劳动者的整体素质。
A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④

[单项选择]

春节过后，长三角、珠三角地区一些城市遭遇前所未有的“用工荒”。其原因可能是（）
①劳动者竞争就业观念增强
②农业生产比较效益超过其他产业
③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高
④区域经济协调发展为就地就业创造了条件

A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④

[简答题]

阅读材料，完成下列要求。
近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。
材料一：我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍保持一段时间相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区用工明显增加。
材料二：就“用工荒”问题，三位国学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场经济运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。
面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？

[单项选择]

2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”家具，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）
①维护劳动者的合法权益
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强多劳动者的技能培训

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]

2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）
①维护劳动者的合法权益
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强对劳动者的技能培训

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]

2011年春节过后，我国长三角、珠三角等地区再现“用工荒”。一方面，许多企业招不到工人，另一方面，许多农民工却找不到工作。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）
①完善劳动力市场，发挥市场经济优化资源配置的积极作用
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强对劳动者的技能培训

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]

2011年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”又一次呈现，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）
①维护劳动者的合法权益
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强劳动者的技能培训

A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单项选择]

近年来，我国东部沿海城市出现了“用工荒”加剧的现象，不少企业拥有订单却招不满工人。下列有利于企业解决“用工荒”问题的措施是（）
①维护劳动者合法权益，提高对劳动者的技能要求
②完善社会保险制度，逐步消除农民工流动的体制性障碍
③政府统筹安排劳动者就业
④提高员工的工资和福利

A. ①④
B. ②④
C. ③④
D. ②③④

[单项选择]面对用工荒、资金紧张等困难，某公司积极改革分配制度，大幅提高一线工人劳动报酬，建立职工以工资换取股份的分配机制，工人积极性高涨，纷纷为公司发展献计献策，公司发展红火起来。这表明（）
A. 效率是公平的物质前提和保证
B. 效率与公平既具有一致性又存在矛盾
C. 正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本
D. 维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性

[简答题]

近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视，小王认为。“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。
面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？

[单项选择]

近年来，浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展突出位置，另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际，出台相关政策予以引导。下列措施中，有利于解决“用工荒”问题的有（）
①引导劳动者树立正确的就业观
②政府统筹安排劳动者就业
③依法维护劳动者的合法权益
④加强对劳动者的技能培养

A. ①②④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③

[单项选择]2011年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）①维护劳动者的合法权益②政府统一安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④