更多"2010年1月——7月，富士康已经发生了十余起员工坠楼事件，跳楼员工大"的相关试题:
[单项选择]
2010年1月至5月，富士康公司连续出现工人跳楼事件。分析原因，有属于劳动关系层面的问题，还有企业管理、青年人心理等问题。如果请你为企业职工做一次心理辅导，你需要运用到的观点是（）
①矛盾的普遍性要求正视矛盾、解决矛盾
②正确的意识能使人精神愉悦、身心健康
③事物发展的前途是光明的
④树立正确的世界观、人生观和价值观
A. ①②
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]
新修订的《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日起施行，按劳动者权益的实现，不仅需要有法可依，更需要严格执行和监督。对政府执行该法具有外部监督功能的国家机关是（）。
①人民政治协商会议
②各级人民法院和检察院
③各级监察部门和审计部门
④人民代表大会及其常委会
A. ①②
B. ①④
C. ③④
D. ②④
[单项选择]
“2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（）
①尽快出台《劳动法》，使劳动者的权利有法律保障
②提高劳动者的法律维权意识
③进一步完善劳动合同制度
④劳动者要提高竞争意识
A. ①②
B. ②③
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]个体经济劳动者的劳动成果直接归劳动者所有和支配
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[多项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）
A. 劳动条件按用工单位所在地执行
B. 劳动条件按劳动合同签订地执行
C. 劳动报酬按用工单位所在地执行
D. 劳动报酬按工资发放所在地执行
[单项选择]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 保证
B. 与工作无关的证件
C. 担保
D. 定金
[多项选择]用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
A. 若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
B. 若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
C. 若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
D. 若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
[单项选择]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 不得
[单项选择]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 不得
[单项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬执行哪个标准？（）
A. 劳务公司所在地
B. 劳动合同签订地
C. 用工单位所在地
D. 工资发放所在地
[简答题]劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
