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[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（）
①在分配中处理好效率与公平的关系
②通过公平分配提高企业的经济效益
③提高劳动报酬在按劳分配中的比重
④理顺国家、企业和个人的分配关系
A. ①②
B. ②④
C. ③④
D. ①④
[单项选择]
2014年北京市最低工资标准上调最新政策，由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准（）
①是国家运用行政手段进行宏观调控
②是国家运用经济手段进行宏观调控
③有利于缩小收入差距，实现社会公平
④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ②④
[单项选择]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
A. 1125
B. 950
C. 1200
D. 1050
[单项选择]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。
A. 80，30
B. 80，50
C. 100，50
D. 100，80
[单项选择]某公司的工资管理软件属于（）。
A. 字处理软件
B. 工具软件
C. 系统软件包
D. 应用软件
[单项选择]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。
A. 100
B. 50
C. 150
D. 200
[简答题]中国某公司在发展中着眼于全球市场，长期坚持不少于销售收入的15%投入科技研发，目前该公司是世界上申请专利数量最多的企业之一。另外该公司在发展中秉承质量第一的经营理念，注重产品的质量，赢得了良好的口碑。运用经济生活的有关知识，谈谈该公司成功经营的启示。
[判断题]在京施工的专业承包和劳务分包企业工资保证金不少于100万元。（）
[单项选择]某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元（包括支付给季节工的工资10万元），实际扣除的三项经费合计40万元，其中职工福利费本期发生32万元（包括支付给季节工的福利费1万元），拨缴的工会经费5万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费3万元，该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。
A. 0
B. 7.75
C. 5
D. 35.50
[单项选择]某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用（）快速制作。
A. 邮件合并
B. 复制粘贴
C. 模板
D. 自动套用格式
[简答题]张某应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话，就要从职工工资中每月扣除100元，如果不办基本医疗保险，则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好，至于办不办医疗保险，也没有什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资为2000元，对医疗保险事宜公司概不负责。请问，公司这种做法对吗？为什么？
[简答题]本人农村户籍，在成都某公司上班，这个月公司多扣了一点工资，说是帮我缴纳失业保险费用，这个合理吗？
[单项选择]
某公司为其雇员甲负担个人所得税，2008年6月份支付给甲的工资为4400元，同月该公司还支付给新来的雇员乙工资2800元，但说明不为乙负担个人所得税税款，公司还须代扣代缴税款。
根据以上资料回答下列问题：
雇员甲应纳税所得额为（）元。
A. 3600
B. 2676.47
C. 3947
D. 3100
