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[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[判断题] )对于劳务派遣单位和用工单位签署的劳务派遣协议,劳动者享有知情权,劳务派单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。 ( ) 1分
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣者的教育和培训应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行，与生产经营单位无关。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为派遣劳动者参加社会保险。
A.正确
B.错误
[简答题]劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。尽管各国的立法模式有所不同，相关概念间的差异也较大，但劳务派遣的主要特点基本上是一致的。在劳务派遣中，劳动管理事务可以划分为两个部分，分别由用工单位的内部机构与派遣机构负责，请简要谈谈这两个机构分别负责的内容。
