题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-27 03:58:25

[填空题] 对管理人员进行诫勉,可采用谈话或书面方式。采用书面方式进行诫勉,向诫勉对象发送( )

更多"[填空题] 对管理人员进行诫勉,可采用谈话或书面方式。采用书面方式进行"的相关试题:

[判断题]采取诫勉方式的,只能通过谈话诫勉形式,不可采取书面诫勉形式进行。
A.正确
B.错误
[填空题]填空题】 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全知识教育后,方可到现场参加( )的工作,并且不得单独工作。
[单选题]采用书面方式进行诫勉的,由( )发诫勉意见。
A.集团公司
B.办公室
C.集团公司HSE(安全生产)委员会或者办公室
D.集团公司董事会
[单选题]( )包括口头批评教育、责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、警示谈话、通报批评等。
A.组织处理
B.经济处罚
C.纪律处分
D.批评教育
[填空题] 解除管理人员身份是指解除管理及专业技术人员身份,调整为( )。
[填空题]施工组织设计实施前由( )向参与实施的管理人员进行讲解、交底。
[填空题]各级管理人员应严格落实( )职责,承担安全管理责任,规范安全管理行为。
[填空题]提任中层管理人员,应当具有( )文化程度。
[填空题] 从业人员超过 ( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
[单选题]诫勉谈话属于一种(  )
A.组织处理
B.纪律处分
C.问责方式
[判断题]采用谈话方式进行诫勉的,应当根据问责对象的职务层级和具体岗位确定适当的谈话人。
A.正确
B.错误
[填空题] 管理人员在年度考核测评中被认定为( )的,管理人员试用期满考核“不胜任率”超过( ),经组织考核存在问题的,应当予以调整。
[填空题]设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的生产经营单位,其从业人员数必须超过( )人。综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管,指的是( )。
[填空题]车站在事件发生( )内将信息报区域站管理岗人员,由区域站管理人员报至处室应急信息发布群内。
[填空题]生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当( )同级同职其他岗位管理人员的待遇。
[填空题]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当( );检查及处理情况应当( )在案。
[填空题]食品安全管理人员每年应接受不少于( )食品安全培训;

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码