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发布时间:2023-10-17 01:09:32

[单项选择]19世纪后期,主要资本主义国家进入垄断阶段,“垄断”的实质是()
A. 公司日渐成为工商业组织的支配形式
B. 自由竞争逐渐让位于国家干预
C. 资本主义生产关系的局部调整
D. 职业经理人阶层的出现

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[单项选择]19世纪晚期,主要资本主义国家向帝国主义过渡,加剧侵略扩张的根本原因是()
A. 各国经济都有了较大发展
B. 认识到殖民地的重要性
C. 垄断资产阶级掌权,加剧国际间竞争
D. 资本主义经济政治发展不平衡
[单项选择]19世纪后半叶,欧美主要资本主义国家扩大政治民主的根本目的()
A. 巩固统治秩序
B. 缓和社会矛盾
C. 维护社会稳定
D. 推行社会立法
[简答题]试析19世纪末20世纪初资本主义国家对华投资的基本概况及特点。
[多项选择]19世纪下半叶,少数发达资本主义国家大量资本输出的原因是()
A. 国内出现了大量“过剩资本”
B. 政府的干预和调节
C. 国际市场竞争更加激烈
D. 落后国家的要求
[单项选择]19世纪70年代,欧美主要资本主义国家普遍确立了资产阶级代议制,其中德国的政体是()
A. 联邦制
B. 君主专制
C. 共和制
D. 君主立宪制
[单项选择]19世纪上半叶,欧洲多极均势是与自由资本主义时代资本主义国家竞相发展相一致的,变现了国际战略格局的哪种基本特征()
A. 国际战略格局总是与一定的历史阶段相联系,与时代的发展密切相关
B. 国际战略格局总是与世界经济格局相适应,并以经济格局为基础
C. 国际战略格局总是同一定形式的国际秩序相互关联、相互作用
D. 国际战略格局的不同层次之间总是既相对独立,又相互影响
[单项选择]外国只是指通常所说的西方国家,即古代希腊罗马,经过欧洲中世纪直到19世纪以前的西欧资本主义国家以及在文化上与其一脉相承的()。
A. 法国
B. 美国
C. 英国
D. 德国
[单项选择]

19世纪30年代以后,欧美资本主义国家的社会矛盾日趋尖锐,在文学艺术领域,现实主义逐步成为主流。现实主义流派关注社会问题,再现社会风貌,揭露、批判社会的罪恶。下列文学艺术作品属于法国现实主义流派的有()
①《苹果车》
②《约翰·克里斯朵夫》
③《人间喜剧》
④《播种者》
⑤《自由引导人民》


A. ①②③⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ②③④
[单项选择]资本主义自由竞争阶段进入垄断阶段,最根本的标志在于()
A. 垄断在经济生活中占统治地位
B. 国家垄断在经济生活中占统治地位
C. 资本输出在经济生活中占统治地位
D. 银行资本在经济生活中占统治地位
[单项选择]资本主义进入到垄断阶段后垄断和竞争的关系是()
A. 垄断消灭了竞争
B. 垄断凌驾于竞争之上与之并存
C. 竞争凌驾于垄断之上
D. 垄断缓和了竞争
[简答题]垄断的实质是什么?
[单项选择]垄断阶段较之自由竞争阶段竞争范围的扩大主要体现在出现了()
A. 部门内部的竞争
B. 部门之间的竞争
C. 国内竞争
D. 国际竞争
[单项选择]主要资本主义国家相继由自由竞争阶段发展到垄断阶段的时期是()
A. 18世纪末期
B. 19世纪中期
C. 19世纪末20世纪初
D. 第二次世界大战后
[单项选择]垄断的实质特征是()。
A. 独占
B. 腐朽性
C. 寄生性
D. 获取垄断利润
[多项选择]土地登记代理人开始进入实质性操作阶段,其主要工作内容包括()。
A. 领取土地权利证书
B. 收集、准备相关权属来源资料及文字申请材料
C. 代理土地权属界线的认定和进行地籍测量(宗地测量)
D. 代填土地使用申请书,向登记部门提交土地登记申请材料
E. 向委托人提交代理成果,并按照要求以书面或口头形式进行汇报
[单项选择]在资本主义垄断阶段()
A. 垄断完全排除竞争
B. 垄断和竞争并存,并凌驾于竞争之上
C. 只有垄断组织之间的竞争
D. 只有非垄断组织之间的竞争
[多项选择]垄断阶段劳动立法的特点()
A. 劳动法以遍及绝大多数国家
B. 劳动立法体系逐步趋向完善
C. 主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势
D. 劳动立法发生几次前进和后退的大波动
[单项选择]2014年9月,中央管理企业主要负责人薪酬制度改革进入实质性推进阶段,进一步建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。对国企高管限薪()
A. 健全了以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制
B. 保障了普通国企职工的合法权益
C. 体现了初次分配兼顾效率与公平
D. 提高了企业职工的最低工资标准
[单项选择]中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于()
A. 消除国企内部收入分配差距
B. 实现和保障普通国企职工的合法权益
C. 提高效率,促进公平
D. 提升劳动报酬在再分配中的比重

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