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[多项选择]招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（ ）
A. 能够调动员工积极性
B. 对于重建人员配备非常重要
C. 给企业注入新鲜血液
D. 节省招聘成本和时间
[单项选择]企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
A. 个人歧视
B. 统计性歧视
C. 员工歧视
D. 雇主歧视
[单项选择]招聘员工时最重要的是：（）
A. 学历高低
B. 朋友推荐
C. 成本高低
D. 工作经验
[单项选择]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[判断题]投资控制的关键阶段应在工程施工阶段。（ ）
[单项选择]从灭火角度讲，（）阶段是灭火的关键阶段。
A. 发展
B. 初起
C. 猛烈
D. 下降
[单项选择]应急管理的四个阶段中，（ ）是应对突发事件的关键阶段、实战阶段。
A. 预防
B. 准备
C. 响应
D. 恢复
[多项选择]企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（ ）
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 保密原则
E. 双向选择原则
[单项选择]在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
A. 性别
B. 工作经历
C. 个人特点
D. 身高
[单项选择]谈判中的关键阶段是（）
A. 开局阶段
B. 报价阶段
C. 磋商阶段
D. 成交阶段
[单项选择]问题解决的关键阶段是（ ）
A. 发现问题
B. 理解问题
C. 提出假设
D. 验证假设
[单项选择]在PDCA中，（ ）阶段是关键。
A. 策划(PLan)
B. 实施(Do)
C. 检查(Check)
D. 处置(Action)
[判断题]在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。（ ）
[单项选择]（）是限额设计的关键阶段。
A. 投资决策阶段
B. 设计阶段
C. 发承包阶段
D. 施工阶段
[单项选择]PDCA循环的关键阶段是在（）。
A. P阶段
B. D阶段
C. C阶段
D. A阶段
[单项选择]物料消耗控制的关键阶段是（）。
A. 采购阶段
B. 设计阶段
C. 库存阶段
D. 生产工艺阶段
[单项选择]控制工程造价的关键阶段是（ ）。
A. 可行性研究阶段
B. 设计阶段
C. 竣工结算阶段
D. 招投标阶段
[单项选择]工程建设项目建设各阶段中，（）是承前启后、决定项目建设成效的关键阶段。
A. 规划建议
B. 勘察设计
C. 施工
D. 立项决策
