更多"[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该"的相关试题:
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[多选题]劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
[单选题]《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
[单选题]用人单位和劳动者确定劳动关系后,应在用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，有（ ） 情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
D.劳动者距法定退休年龄不足十年的
[单选题]据《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》（中油监〔2017〕411号）规定，对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
A.一
B.三
C.五
D.十
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]出现以下（ ）情形之一的，用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同，劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
A.劳动者未违反用人单位的规章制度
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.劳动者被依法追究刑事责任
[判断题]劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
