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[单选题]管理人员绩效考核主要实行（），重点考核生产经营目标和重点工作任务。
A.产品计件制
B.工作积分制
C.目标任务制
D.关键业绩制
[判断题]管理人员绩效考核周期为年度和月度
A.正确
B.错误
[单选题]某照护机构的管理人员在施行绩效考核,对于照护人员首次出现的一般性错误,采用提醒、沟通和培训等方式,促进其改进。重复发生的一般性错误,才纳入考评结果。这遵循了绩效管理中的( )原则。
A.基于岗位职能
B.结果保密
C.一致性
D.公开化
E.鼓励为主
难度系数:G-B2-2
[单选题]某照护机构的管理人员在实施绩效考核时,将建立的标准在实施前公布,使照护人员明确机构对他们的行为期望和绩效要求,这符合绩效管理中的( )原则。
A.一致性
B.结果保密
C.鼓励为主
D.公开化
E.基于岗位职能
难度系数:G-B2-2
[判断题]安全培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。安全生产教育培训考核不合格的,不得上岗作业。
A.正确
B.错误
[多选题]目标任务主要指各部门签订的（）、 （）、（）、（）等工作任务完成情况的考核。
A.月度重点工作计划
B.会议安排事项
C.年度目标责任月度分解工作
D.督查督办事项
[多选题]事故事件调查处理和考核实行分级管理，各级生产经营单位应坚持( )的原则，做到事故事件( )，有关人员未受到教育不放过。
A.四不放过
B.原因未查清不放过
C.责任人员未处理不放过
D.整改措施未落实不放过
[单选题]职业技能等级认定考核要重点考察劳动者（ ）、解决生产问题和完成工作任务的能力。
A.执行计划
B.执行操作规程
C.执行领导指挥
[判断题]事故（事件）调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则，做到事故（事件）原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位未依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、进行安全生产考核和培训、为从业人员提供劳动防护用品的,由具体实施安全生产监督管理的部门责令( );逾期未改正的,责令( ),并可以依法处以罚款。
A.限期改正
B.吊销营业执照
C.停产停业
D.关闭
[多选题]对公务员考核，实行的方法主要有哪几个方面？
A.领导与群众相结合的方法
B.公平与效率相结合的方法
C.定性与定量相结合的
方法
D.平时与定期相结合的方法
[判断题]生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
A.正确
B.错误
