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发布时间:2024-05-04 04:57:05

[单选题]热转换、粘滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们将导致声能( )。
A.增大
B.衰减
C.不变
D.变化不确定

更多"[单选题]热转换、粘滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们将导致"的相关试题:

[判断题]热转换、粘滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们将导致声能衰减。
A.正确
B.错误
[判断题]热转换、黏滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们将导致声能衰减。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]热转换、黏滞、弹性迟滞、散射是四种不同的机械作用,它们导致声能( )。
A.衰减
B.折射
C.波束扩散
D.饱和
[判断题]用无迟滞误差或迟滞误差极小的“全弹性”材料和温度误差很小的“恒弹性”材料制造弹性元件,可有效改善弹簧式压力计的测量误差。
A.正确
B.错误
[判断题] CA004 动力粘滞系数是液体粘滞性的度量,值越大则粘滞性作用越弱。( )
A.正确
B.错误
[单选题]Ⅰ型弹条扣件有6、10、14、20四种不同号码的轨距挡板和( )两种挡板座。
A.0-10、2-4
B.6-14、2-4
C.14-20、2-4
D.0-6、2-4
[判断题]瑞利散射将光信号向四面八方散射,我们把其中沿光纤原链路返回OTDR的散射光称为背向散射光。( )
A.正确
B.错误
[判断题]I型弹条扣件有6、10、14、20四种不同号码的轨距挡板。
A.正确
B.错误
[单选题]在四种典型塔板中,操作弹性最大的是( ) 型。
A. 泡罩
B.筛孔
C.浮阀
D.舌
[判断题]电气设备可分为四种不同使用状态:运行、热备用、冷备用、检修。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上, )
A. 在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B. 会把分析的结果报告给战略规划小组
C. 组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D. 战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

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