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[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，对发生铁路交通事故负有直接责任的职工，按照单位应承担的经济损失，实行有限经济责任赔偿。
A.正确
B.错误
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，职工有下列情形（ ）之一，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
A.违反铁路总公司或路局规章、规定、规程，造成经济损失或不良影响的。
B.工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为的。
C.擅自顶替他人作业、违章作业影响客车、不具备列车放行条件放行列车、擅自关闭监控或监测设备的。
D.违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的。
E.不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。
F.违反治安管理规定，受到治安管理处罚；违反社会公德，在网络上编造发布虚假信息，损害企业形象，造成不良影响或扰乱生产工作秩序，以及其他违法违纪行为的。
G.未认真履行职责，疏于管理、玩忽职守、怠误工作，给企业生产和经营造成影响的。
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，可以聘任。
A.正确
B.错误
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，职工受处分、内部待岗、经济考核或个人经济责任赔偿等组织处理后，工资不低于当地最低工资标准。缴纳各项社会保险等费用后低于当地最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。
A.正确
B.错误
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，处分种类分为（ ）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，职工有下列情形( )之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.除不可抗力因素外，职工未按规定履行请假手续连续旷工5天时，单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》，在限期内未到单位报到，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天（均扣除法定节假日）的；
B.寻衅滋事、无理取闹，或者无正当理由，拒不完成生产或工作任务，严重影响正常生产和工作秩序的；
C.职工两年内因直接责任受到三次以上记过处分或两次以上记大过、撤职处分的；
D.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。
E.被依法追究刑事责任的。
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，有人事任免权的局属单位，对任免权限内职工有“警告、记过、记大过、撤职、留用察看”处分权和“开除”的建议权。
A.正确
B.错误
[单选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，处分期限：警告( )个月。
A.6
B.12
C.18
D.24
[多选题]根据《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，行政处分有哪几种（ ）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[单选题]铁路局集团公司承担本企业职工教育培训工作( ???)责任,站段承担本单位职工教育培训工作的管理和实施责任
A.指导
B.监督
C.主体
D.管理
[单选题]铁路局大修部门流动施工的职工，符合使用通勤乘车证条件的限制在( )以内，但不能超过局管辖范围。
A.1km
B.200km
C.300km
D.400km
[判断题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，因机构改革、企业重组、资源整合、生产布局调整、整建制或整体划转等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经单位与职工协商，因个人原因未能就工作岗位调整达成协议的，可视情节解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《太原铁路局奖惩实施办法》适用于路局管内各单位及全体职工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]铁路局承担铁路职工教育培训管理、指导和监督职能。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 《太原铁路局奖惩实施办法》规定对集体或职工给予记功、记大功时按照《太原铁路局社会主义劳动竞赛记功细则》的有关规定执行。( )
A.正确
B.错误
[填空题]铁路局集团公司负责构建职工培训电子档案数据库，___负责本单位职工培训电子档案培训数据维护，职工培训电子档案应与管理平台相关管理模块关联，数据应___。
[单选题]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按( )管理的职工。
A.任免权限
B.权限
C.合同
D.约定
[单选题]《太原铁路局奖惩实施办法》规定路局对管辖权限内的职工 ( )给予本办法规定的各项处分。
A.可以
B.不得
C.应该
D.有权
