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[简答题]简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
[多项选择]公共部门人力资源管理的目标()。
A. 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B. 建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C. 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D. 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
[简答题]公共部门人力资源开发与管理的定义是什么?
[简答题]公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
[简答题]公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么?
[单项选择]公共部门人力资源管理法治化的前提是()。
A. 建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B. 严格依法进行人力资源管理活动
C. 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
D. 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
[简答题]试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
[简答题]试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势。
[单项选择]西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么?()
A. 政治任命制度
B. 公务员制度
C. 集体谈判制度
D. 弱势群体保护行动制度