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[单项选择]给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。
A. 400
B. 335
C. 350
D. 375
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[单项选择]
下列说法体现劳动与劳动力不同的观点是（）
①劳动力是人的劳动能力，劳动力的使用就是劳动
②劳动力的存在以健康人的生存为条件，劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件
③劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品
④马克思的劳动力商品和资本主义工资理论，科学地解决了李嘉图体系所无法解决的价值规律与劳动和资本的交换规律之间的矛盾
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[单项选择]在相同时间内，中国生产一单位钢铁需50个劳动力，生产一单位酒需40个劳动力；日本生产一单位钢铁需80个劳动力，生产一单位酒需50个劳动力，按照李嘉图的比较成本理论，（）
A. 中国生产钢铁，日本生产酒；
B. 中国既生产钢铁又生产酒；
C. 日本既不生产钢铁也不生产酒；
D. 中国生产酒，日本生产钢铁。
[单项选择]随着社会生产力的发展，劳动力首先由第一产业向第二产业转移；当社会生产力进一步提高时，劳动力便向第三产业转移。这种趋势被称为“配第一克拉克定律”，它表明（）
A. 农业在国民经济中的基础地位将逐渐被弱化
B. 工业在国民经济中的主导地位将逐渐被取代
C. 第一、二产业就业人口都将绝对减少
D. 第三产业的就业吸纳能力将逐步增强
[判断题]劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
[单项选择]国家对农村转移劳动力的就业政策，主要是针对农村转移劳动力的特点，提高其（）
A. 职业技能和就业能力
B. 生活能力
C. 异地转移能力
D. 就地就近生存能力
[判断题]集团公司所属用人单位需新增劳动力的，无论是何种用工形式，用人单位必须按规定程序上报招用计划，经集团公司统一审批后，制定招录计划，由劳动人事主管部门办理招收录用手续，任何单位和个人都无权擅自招用人员，如发生私招乱雇，一经查实，对单位行政主要领导给予免职处理。
[填空题]管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
[单项选择]投入某种物质商品生产过程中的劳动量不变，如果劳动生产率提高，在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量之间，两者的变化表现为（）
A. 商品数量增加，单位商品价值量不变
B. 商品数量不变，单位商品价值量增大
C. 商品数量增加，单位商品价值量减少
D. 商品数量增加，单位商品价值量增大
[单项选择]畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，包括劳动力的（）两个方面。
A. 质量和素质
B. 数量和素质
C. 数量和质量
D. 数量和能力
[单项选择]劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准
A. 参加社会保险单位
B. 订劳动合同的单位为准
C. 终止（解除）劳动合同的单位
D. 根据劳动者意愿决定
