更多"用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下"的相关试题:
[多项选择]用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示符合法律规定？（）
A. 公告栏
B. 本单位网站
C. 书面文本
D. 电子邮件
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
A. 职工代表大会
B. 一线职工
C. 全体职工
D. 职工代表
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者
[单项选择]根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 用人单位董事会
B. 用人单位管理层
C. 用人单位中层干部和董事会
D. 职工代表大会
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]下列选项不符合我国法律规定的“司法机关依法独立行使职权”原则的含义的是（）。
A. 司法权不得由一般的行政机关来行使
B. 司法机关既要独立行使职权，又不得无限度地使用自由裁量权
C. 任何机关、团体和个人不得以任何形式评价司法活动
D. 司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定
[多项选择]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。
A. 公示
B. 公布
C. 或者告知劳动者
D. 或者告知职工代表
[多项选择]为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 单位经营策略
[单项选择]
我国坚持依法行政，从严治政，是因为（）。
①能否依法行政直接关系到人民群众的切身利益
②只要严格依法行政，就能做好工作
③依法行政是贯彻依法治国方略的基本要求
④依法行政是实行依法治国的根本原因
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ③④
[简答题]简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容？
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单项选择]社会保障制度牵动千家万户，涉及每个劳动者的切身利益，建立与社会主义市场经济相适应的社会保障制度具有重要意义。我国新型社会保障制度的建立是（）
A. 充分发挥市场作用的唯一条件
B. 我国产业结构优化的重要标志
C. 保障民权、关注民生、解除民忧的保证
D. 实现民族平等的重要保证
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适合的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给与用人单位处罚
[多项选择]劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
A. 用人单位工会代表
B. 职工代表
C. 劳动者当事人
D. 出资者
