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[单项选择]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[单项选择]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。
A. 两个月、一年、半个月
B. 两个月、一年、半个月
C. 一个月、一年、半个月
D. 一个月、半个月、半个月
[单项选择]用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A. 1倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍
[单项选择]用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
A. 一年期固定期限劳动合同；
B. 二年期固定期限劳动合同；
C. 无固定期限劳动合同；
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）
[单项选择]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
A. 用人单位应当支付12个月双倍工资
B. 应视作劳动者与用人单位已订立不固定期限劳动合同
C. 用人单位应提前30日通知劳动者终止劳动关系
D. 用人单位应立即终止劳动关系
[单项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[多项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按半年的标准发给经济补偿金。
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
A. 1
B. 2
C. 1.5
D. 3
[单项选择]关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A. 用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B. 用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金
C. 因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金
D. 当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
[单项选择]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同
