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发布时间:2023-11-22 03:37:55

[单项选择]关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()
A. 用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资
B. 劳动者被安排工作的,应当支付加班费
C. 劳动者被安排参加节日活动的,不支付工资
D. 劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资

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[多项选择]关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()
A. 用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资
B. 劳动者被安排工作的,应当支付加班费
C. 劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资
D. 劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资
[多项选择]下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()
A. 工资分配应当遵循按劳分配原则
B. 实行同工同酬
C. 工资支付应当遵循诚实信用原则
D. 按时以货币形式足额支付
[单项选择]关于工资支付说法正确的是()
A. 工资支付必须是货币形式
B. 工资可以实物形式
C. 工资可以有价证券替代
D. 可规定劳动者消费形式
[单项选择]下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
[单项选择]企业节假日为员工支付的双倍工资属于()
A. 直接人工成本
B. 主要成本
C. 管理费用
D. 制造费用
[单项选择]关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()
A. 用人单位与员工约定的,从其约定
B. 由用人单位确定,员工应该遵守
C. 没有任何书面标准的,按照员工前6个月的平均工资计算
D. 可以低于集体合同标准
[多项选择]关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。
A. 对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B. 目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C. 劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准、
E. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
[单项选择]下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
[多项选择]下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。
A. 应核实工资是否由队长或班组长代发
B. 农民工工资须本人领取或签字
C. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D. 工资可以半年一发
E. 年末未足额支付的,下年可以补发
[单项选择]()请假期间企业应当支付员工工资。
A. 员工请假自发组织交友活动
B. 员工请假到车站接人
C. 工会代表依法参加工会活动
D. 男员工在三八妇女节期间陪女职工购物
[简答题]国发[1982]62号文件关于部分离休干部增发工资作为生活补贴,具体是怎样规定的?
[填空题]劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。
[单项选择]关于部分性痴呆,下列说法正确的是()。
A. 此类痴呆是由于病变只侵犯大脑的某些特定区域
B. 患者智能会产生部分的障碍,如记忆减退等
C. 人格的基本特征可仍保持良好
D. 有一定的判断能力,但定向力不完整
E. 多见于脑动脉硬化性痴呆和脑外伤性痴呆等
[单项选择]某企业支付给工人婚假期间的工资,属于()。
A. 人工费
B. 企业管理费
C. 施工机具使用费
D. 规费
[单项选择]关于公民捐献人体器官的说法,错误的是()
A. 捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力
B. 公民捐献其人体器官应当由书面形式的捐献意愿,对已经表示捐献其人体器官的意愿,有权予以撤销
C. 公民生前表示不同意捐献其人体器官的,任何组织或者个人不得捐献、摘取该公民的人体器官
D. 公民生前未表示不同意捐献其人体器官的,该公民死亡后,其配偶、成年子女、父母可以以书面形式共同表示捐献该公民人体器官的意愿
E. 公民生前未表示不同意捐献其人体器官的,该公民死亡后,其配偶、成年子女、父母均可以以书面形式表示同意捐献该公民人体器官的意愿
[单项选择]某外籍个人2014年3月3日来华,在华工作期间,境内企业每月支付工资20000元,境外单位支付工资折合人民币10000元,5月25日离开中国。计算2014年5月份该外籍个人应向我国缴纳个人所得税额()元。
A. 2789.84
B. 2647.85
C. 3319.48
D. 3285.77
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

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