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[判断题]组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
[单项选择]希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
A. 敏感性训练
B. 自动化或计算机化
C. 委派新领导提出新的愿景
D. 过程咨询
[简答题]联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
[单项选择]（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
A. 卡斯特
B. 库特.卢因
C. 休哈特
D. 约翰.科特
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[单项选择]“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A. 拒绝
B. 愤怒和责备
C. 接受
D. 探究和融合
[单项选择]组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
A. 确定评价指标权重和确定评判依据
B. 确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 进行综合评价并进行分析
[单项选择]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
[单项选择]组织的（ ）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
A. 结构变革
B. 文化变革
C. 技术变革
D. 战略变革
[单项选择]在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）
A. 以组织结构为中心的变革措施
B. 以任务技术为中心的变革措施
C. 以人为中心的变革措施
D. 以人际关系为中心的变革措施
[多项选择]妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
A. 组织结构惯性
B. 组织成员习惯
C. 组织行为惯性
D. 组织层次局限
E. 组织成员思想
