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[简答题]简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
[简答题]泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是什么？
[单项选择]实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
A. 不得高于
[单项选择]2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）
A. 内退职工的生活费属于工资总额
B. 单位从业人员工资总额中，包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等
C. 支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额
D. 工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额
[单项选择]国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）
A. 企业按照自己的实际情况制定
B. 国务院统一制定
C. 全国人民代表大会统一制定
D. 省、自治区、自辖市人民政府规定
[简答题]实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？
[单项选择]事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
A. 专业技术职务工资
B. 岗位津贴
C. 奖金
D. 岗位目标管理津贴
[单项选择]事业单位实行（）工资制度。
A. 植物
B. 岗位
C. 岗位绩效
[简答题]简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
[判断题]用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
