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[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.离岗前
B.上岗前
C.离岗前和上岗前
D.离职前
[单选题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.允许
C.可协商
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.优先
B.歧视
C.公平
D.平等
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A. 平均劳动
B. 基本劳动
C. 部分劳动
D. 正常劳动
[单选题]水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。
A.正确
B.错误
