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[单项选择]根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
A. 外包人员培训模式
B. 接待模式
C. 矩阵模式
D. 技能培训模式
[填空题]在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
[判断题]跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
[单项选择]企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
A. 识别文化差异
B. 控制和利用文化差异
C. 防范文化差异带来的冲突
D. 文化整合
[单项选择]跨文化沟通的精髓是（）
A. 开展文化交流
B. 了解对方国情
C. 具体沟通对象具体分析
D. 向对方宣传本国文化
[多项选择]企业的商业模式决定了估值模式，下列企业的商业模式对应的估值模式适当的有（）。
A. 重资产型企业（如传统制造业），以净资产估值方式为主，盈利估值方式为辅
B. 轻资产型企业（如服务业），以盈利估值方式为主，净资产估值方式为辅；
C. 互联网企业，以用户数、点击数和市场份额为远景考量，以市盈率为主；
D. 新兴行业和高科技企业，以市场份额为远景考量，以市销率为主
[判断题]根据行为标准划分，跨国公司会依次经历下列3个阶段：从“多元中心”到“民族中心”，最后到“全球中心”。
[填空题]制造企业分销配送中心运营模式的运营主体是（）
[判断题]（）对下属企业监管模式属于对商业类型企业的日常监管模式之一。
[单项选择]跨文化人格研究的主要途径不包括（）
A. 跨文化比较研究
B. 生物学水平研究
C. 生态学水平研究
D. 解包研究
[单项选择]跨文化管理真正成为一门科学是在（）
A. 20世纪50年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]跨文化管理中的乡土观念是指（）。
A. 过于谨慎，时时处处怕触犯文化成规
B. 失去了了解的意愿，缺乏跨文化学习的动力
C. 对不同的文化群体采取相同的工作方法
D. 以自己固有的观点来看待世界
[单项选择]跨文化管理要解决的核心问题是（）。
A. 选择相同文化
B. 拥有共同信仰
C. 消除文化差异
D. 促进经济发展
