更多"签订劳务分包合同遵循“一个依据、一项原则和一个前提”，其中“一项原则”"的相关试题:
[多项选择]签订劳务分包合同依据原则是（）。
A. 平等
B. 互利
C. 自愿
D. 公平
E. 诚实信用
[判断题]劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
[判断题]签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
[单项选择]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同
[单项选择]劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
A. 总包企业与劳务队伍
B. 劳务企业与项目部
C. 总承包企业与施工劳务企业
D. 项国部与劳务队伍
[单项选择]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。
A. 可以履行合同
B. 法律不支持请求劳务费
C. 工程不合格时不承担损失
D. 合同无效
[判断题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
[判断题]无资质承包主体签订的专业分包合同或者劳务分包合同是无效合同，由于合同无效，应当返还财产，恢复到合同订立前的状态。
[单项选择]某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该项目中，对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（）办理或获得保险。
A. B公司
B. 发包人
C. A公司
D. 工程师
[简答题]
达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。
地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工步骤与工艺岗位分工；工艺计算（包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等），但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。
但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了两个事件：
事件一：施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25m高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。
事件二：配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成3人重伤。
施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则？
