更多"人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低"的相关试题:
[多项选择]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
A. 科学性
B. 理性
C. 有效性
D. 经济性
[多项选择]"相对之中有绝对，绝对寓于相对之中；绝对之中有相对，相对是绝对的一个成分"根据这个诊断说明绝对真理和相对真理的关系是（）。
A. 完全等同的
B. 相互包含的
C. 相互依赖的
D. 相互渗透的
E. 相互转化的
[多项选择]可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）
A. 理性
B. 有效性
C. 经济性
D. 时效性
[判断题]在评价技术经济效益时，应选择目前技术经济效益和长远技术经济效益两者兼优的方案，或者把目前技术经济最好的方案选为最优方案。
[单项选择]由于科学技术进步，新型设备的再生产价值降低，使原有设备相对陈旧落后，其经济效益相对降低而发生贬值，这种磨损称为（）。
A. 第一种有形磨损
B. 第一种无形磨损
C. 第二种有形磨损
D. 第二种无形磨损
[单项选择]
资本家获得剩余价值的方法主要有（）
①绝对剩余价值的生产
②绝对工作量
③相对剩余价值的生产
④实际发放的工资
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ②③
[判断题]发达国家对技术研究、开发与技术成果转化的人才需求快速增长，而发展中国家对人才需求不是很急迫。
[简答题]社会效益、经济效益和生态效益之间的关系如何？怎样协调？
[简答题]在Excel2003中，绝对地址、相对地址的单元格式是如何引用的？在进行公式的复制时，引用绝对地址和相对地址有什么不同？
[判断题]相对剩余价值是绝对的，绝对剩余价值是相对的。
[多项选择]从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面
A. 层次
B. 区域
C. 行业、领域
D. 所有制
[多项选择]岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）
A. 组织内部用人的标准
B. 职业发展的依据
C. 培训大纲的功能
D. 绩效评估的尺度
[单项选择]人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发
A. 审核
B. 管理
C. 教育
D. 评估
