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[单项选择]国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A. 强制
B. 鼓励
C. 规定
D. 支持
[单项选择]国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险？（）
A. 商业
B. 补充养老
C. 个人储蓄
[判断题]医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。
[判断题]国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（）
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按半年的标准发给经济补偿金。
[单项选择]由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[单项选择]新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）
A. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B. 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C. 劳动者的权利和义务是统一的
D. 国家依法保障劳动者的合法权益
[单项选择]以劳动者为核心建立，保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担，充分体现互助互济、共担风险的原则的是（）社会保障模式
A. 福利国家型
B. 社会保险型
C. 强制储蓄型
D. 国家保险型
[单项选择]根据本单位需要，可以建立本单位使用的计量标准器具的是（）
A. 国务院计量行政部门
B. 县级以上地方人民政府计量行政部门
C. 市级以上地方人民政府计量行政部门
D. 省级以上地方人民政府计量行政部门
E. 企业、事业单位
[单项选择]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 30%
B. 50%
C. 80%
D. 60%
